据模型的问题。
同事耐心解答后，林晓便又投入到紧张的工作中。
她专注地盯着电脑屏幕，手指在键盘上快速敲击，将一条条数据进行分类和标注。
然而，到了午饭时间，奇怪的事情发生了。
部门的同事们纷纷起身去餐厅吃饭，却没有一个人叫林晓。
起初，林晓以为大家只是一时疏忽，毕竟平时大家关系都还不错。
但当她起身准备去餐厅时，却发现周围的同事仿佛根本没看到她一样，自顾自地聊天离开。
林晓心中涌起一丝疑惑，但还是决定先去吃饭。
在餐厅里，她习惯性地走向平时和同事们一起坐的桌子，可当她坐下后，原本热闹的氛围瞬间变得有些尴尬。
同事们继续交谈着，却没有人与她互动，甚至眼神都刻意避开她。
林晓试着主动搭话：“今天的饭菜看起来还不错呢。”
但没有人回应她，仿佛她是个透明人。
林晓感到十分委屈和困惑，她不明白为什么大家突然变得这么冷漠。
下午回到工位，情况依旧没有好转。
她试图向部门主管汇报工作进展，主管却直接无视她，径直走向了另一位同事。
林晓伸手想拦住主管，却发现主管像没感觉到她的存在一样，从她身边走过。
随着时间的推移，林晓的不安感越来越强烈。
她开始怀疑自己是不是在做梦，或者出现了幻觉。
她用力掐了自己一下，疼痛是真实的，这不是梦。
下班后，林晓决定找人力资源部门问个清楚。
她来到人力资源办公室，看到负责实习生事务的张姐坐在办公桌前。
林晓走上前去，焦急地说：“张姐，我今天感觉大家都很奇怪，好像都看不到我一样，这是怎么回事？”
张姐抬起头，一脸茫然地看着林晓：“你是谁？
我不记得公司有你这么一个实习生。”
<林晓惊呆了，她拿出自己的工作牌，上面清楚地写着她的名字、部门和实习信息。
但张姐看了一眼工作牌，却像是看到了一个不存在的东西：“这工作牌是哪来的？
我们公司没有叫林晓的数据处理实习生。”
林晓感到一阵绝望，她不明白自己怎么会突然在公司“消失”了。
她决定回到自己的工位，收拾东西离开这个让她感到恐惧的地方。
当她回到工位时，却发现自己
